L'offre de service : une ambition partagée
La Maison de l'Emploi du Blaisois, comme toutes les maisons de l'emploi, respecte le cahier des charges suivant :
Axe 1 : Développer une stratégie territoriale partagée - du diagnostic au plan d'actions
« Les maisons de l’emploi devront élaborer un diagnostic territorial sur la base d’une analyse du marché du travail et les potentialités du territoire en matière d’offres et de demandes d’emploi. Pour cela, les maisons de l’emploi s’appuieront sur les outils et travaux déjà existants aux niveaux local et régional»
- Veille, analyse, anticipation et adaptation avec ouverture avec les syndicats salariés.
- Etudes et ingénierie permettant la mise en émergence des actions.
- La News Letter JADEE (Journal d'Aide à la Décision Economique et pour l'Emploi) trimestrielle.
Axe 2 : participer au développement de l'anticipation des mutations économiques
« Les maisons de l’emploi mènent des actions de coordination et d’informations spécialisées à destination des acteurs locaux, institutionnels et économiques, afin de leur permettre de mieux anticiper les mutations économiques sur le territoire concerné»
- Développement de la plateforme de sécurisation des parcours professionnels.
- Sécuriser les emplois saisonniers en Tourisme et Agriculture sur le Pays des Châteaux.
- GPEC par filière mobilisant les entreprises, les branches et les OPCA prioritaires.
- Accompagner le pôle industriel agroalimentaire (départs en retraite et implantations nouvelles).
Axe 3 : Contribuer au développement local
« Coordonner, animer et produire une information spécifique déjà existante au niveau local, mais éclatée entre les différents acteurs territoriaux intervenant dans le champ de la politique de l’emploi »
- Accès et maintien à l'emploi des seniors.
- Soutenir l'accès à l'emploi des salariés en insertion de l'IAE.
- Facilitateur de la Clause d'insertion.
- Développer des nouveaux secteurs d'activité porteurs d'emploi.
- Création - reprise d'entreprise.
Axe 4 : Réduire les freins culturels ou sociaux à l'accès à l'emploi
« Les maisons de l’emploi doivent participer à la coordination et à l’animation des acteurs agissant dans le champ de la mobilité sociale et professionnelle, notamment en développant les informations spécialisées et en diffusant les bonnes pratiques.»
- Egalité des chances et diversité dans l'emploi.
- Faciliter l'accès aux Services Logement Jeunes.
- Lieu de mutualisation.
- Site internet et communication.
- Transport domicile-travail.