Quelle utilité ?
La veille économique sert à ...
- Mutualiser les connaissances des partenaires d'horizons différents
- Construire des diagnostics partagés
- Créer une mobilisation collective autour des logiques du marché
- Mettre en cohérence des actions sur le territoire
- Impliquer et mobiliser les entreprises dans les plans d’actions
... pour anticiper et agir efficacement
Quelques exemples de plan d'actions :
Futur de l'Automobile dans le 41
L’industrie, et l’industrie automobile souffre d’une image négative en terme d’emploi et de valorisation des métiers.
Les plans sociaux engagés depuis le début de la crise ne sont pas pour attirer les vocations vers ce secteur.
Néanmoins cette filière vit une crise économique liée aux profondes mutations qui modifie les modes de production pour lesquels il sera crucial de recruter la main d’œuvre qualifiée nécessaire.
Il convient, dès aujourd’hui, de valoriser ce secteur industriel qui continuera à produire les voitures propres de demain et accompagner les changements qui s’imposent :
- technologiques (prises en compte des exigences environnementales),
- économiques (surcapacités, délocalisations, destruction du tissu industriel,..)
-
humaines (transferts de compétences vers les nouveaux métiers émergents ou vers d’autres filières, perte d’attractivité et d’image de la filière,..)
Le secteur automobile compte près de 3 000 emplois sur le bassin blaisois répartis dans moins d’une dizaine d’entreprises de sous-traitant de premier à troisième rang.
La Maison de l’Emploi du Blaisois en partenariat avec Pôle automobile Région Centre et l’UIMM du Loir et Cher souhaitent revaloriser l’image de la filière automobile au travers de trois métiers porteurs :
- L’usinage
- L’outillage
- La conduite de ligne automatisée
Ces trois métiers essentiels à la production industrielle seront incontournables dans les entreprises de la métallurgie, des recrutements seront inévitables compte-tenu de la pyramide des âges.
Métiers en tension
Etude des besoins dans les secteurs en recherche de main d'oeuvre :
- La Maison de l'Emploi du Blaisois a commandé une étude fin 2007 auprès de l'AFPA (dans la cadre des journées SPE) dans les entreprises cosmétiques, pharmaceutiques et agro-alimentaires. En savoir plus
Logistique
Mobiliser les entreprises et les publics aux opportunités d'emploi en logistique sur le territoire par :
- Une enquête sur les besoins en main d'oeuvre
- Une aide à l'information et à la formation
Proximité des services Emploi-Insertion
Réalisation avec l'Observatoire de Loir-et-Cher et la DDTEFP :
1 cartographie des services liés à l'information, l'orientation, l'accompagnement, la formation et l'accès multimédia sur l'arrondissement.
Lutte contre la discrimination
- Renforcer l'adhésion sur la Charte de la Diversité
- Veille économique sur les textes et les expériences existantes
Séniors
- Favoriser l'action pour l'accès et le maintien dans l'emploi des séniors.
- Mise en place de modules de formation "Les clefs de l'entreprise pour l'insertion des séniors"