Notre action

Historique

• La mise en œuvre de la politique publique contre les discriminations a permis le développement en Loir-et-Cher de nombreuses initiatives dans plusieurs domaines et notamment celui de l’emploi.

• La Maison de l’Emploi du Blaisois, soutenue par l’Etat et la Ville de Blois (CUCS), s’est appuyée sur deux éléments existants :
  
  La Charte de la Diversité comme élément de définition des valeurs à partager et déjà mise en œuvre par 28 entreprises lors d’une 1ère expérimentation menée entre 2006 et 2007 par la Ville de Blois et le MEDEF 41.
  
  Le diagnostic des pratiques et les préconisations réalisés par Julien VITEAU pour la Ville de Blois en 2007 (sensibilisation aux nouvelles lois et accompagnement dans l’action RH)

Un programme de 10 actions

• La Maison de l'Emploi du Blaisois mobilise des entreprises de toutes tailles de l'arrondissement de Blois sur la Charte de la diversité. L'objectif est de donner une suite concrète et immédiate à la signature de la Charte de la Diversité avec un engagement au plan local allant d'une simple présence à des forums de découverte des métiers à l'embauche.
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Une commission RH

• La Maison de l’Emploi du Blaisois s’est appuyée sur les commissions RH organisées par le MEDEF 41, OPCALIA Centre et Cap Emploi pour sensibiliser les chefs d’entreprises et les services RH sur les enjeux de la diversité dans les modes de recrutement.
  
  Le 24 novembre 2009, au Novotel de la Chaussée St Victor, les entreprises sont venues nombreuses au petit déjeuner sur le thème « management de la diversité ». L’animation de cette commission a été assurée par Thierry Lemoine de centre RH financé par la Maison de l’Emploi du Blaisois.
  
  50 personnes ont pu ainsi échanger de façon constructive leurs expériences et les méthodes qui leurs ont permis de dépasser les difficultés de recrutement et/ou d’intégration.

Les entreprises engagées

• En 2009, 51 entreprises se sont engagées et impliquées à travers 128 actions du programme proposé pour 322 bénéficiaires potentiels (scolaires et demandeurs d'emploi) avec l'aide du cabinet Croissance et de la CGPME 41.
• En 2010, notre action de mobilisation des entreprises se poursuit avec le soutien d'A.COM comme prestataire pour developper le réseau de 20 entreprises et mettre à jour les engagements signés en 2009.

Article La Renaissance 2 juillet 2010

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