Maison de l'Emploi du Blaisois Maison de l'Emploi du Blaisois

La Cosmeto-pharma

 

LA MUTUALISATION EST LE MOTEUR DE CE PROJET LOCAL

  • Création d'un groupe d'expert d'entreprises :

Ces entreprises ont accepté de s’engager dans une action collective pour le traitement des Ressources Humaines et de la formation.

Comme le souligne d'entrée de jeu Nadia BRISSON, Responsable Ressources Humaines d'Innothéra : "les entreprises (Innothéra, Chiesi, CDM Lavoisier, Francos) ont trouvé pour la première fois un lieu d'accueil, elles se sentent chez elles à la Maison de l'Emploi du Blaisois pour parler emploi et avenir".

"Une première expérience technique et humaine très riche", témoigne Franck VILIJN directeur du site de Chiesi.

Karine PRUVOST, Responsable Ressources Humaines chez Francos, ajoute que « ce groupe permet de faire connaître nos métiers, tout en échangeant sur nos problématiques RH, notamment celles du recrutement ».

Contrat de professionnalisation et une formation sur mesure en conducteur de ligne :

Un partenariat innovant et avéré entre les entreprises, les organismes de formation (IMT-AFPA-CIMI), les agences de travail temporaire, les financeurs (MdEB + OPCA C2P), Pôle Emploi et la Mission Locale.
"On doit former pour produire. Nous avons tous des recrutements à faire à court ou moyen terme", insiste Aline STRAUSS, Responsable Ressources Humaines chez CDM Lavoisier.


 

Sensibilisation et information sur la filière :

Un secteur porteur et qui recrute

  • 7 visites d’entreprises organisées pour les membres de la Veille Economique et les intermédiaires de l’emploi 

 

  • 3ème Forum en 2010

Le 17 novembre à la Maison de l'Emploi du Blaisois

Article de presse

- Introduction de Xavier MONJANEL, Président de GREPIC, sur les enjeux dans ce secteur.

- 4 entreprises avec 60 postes à pourvoir

- 5 agences d'intérim

- 2 organismes de formation

- 125 demandeurs d'emploi

- 370 entretiens réalisés

  • 2nd Forum en 2009

Le 15 octobre à l'Hôtel Mercure à Blois

Article de Presse

- Introduction de Xavier MONJANEL, Président de GREPIC, sur les enjeux dans ce secteur.

- 4 entreprises avec 40 postes à pourvoir

- 3 organismes de formation

- 130 demandeurs d'emploi

- 256 entretiens réalisés

- 106 CV retenus

  • 1er Forum d’information et de recrutement en 2008

    Le 15 mars au Campus de la CCI à Blois

    Article de Presse

- 5 entreprises avec 110 postes à pourvoir

- 3 organismes de formation

- 250 demandeurs d'emploi

- 111 CV retenus

   

      

 

Postes à pourvoir et compétences recherchées

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