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La Cosmeto-pharma

LA MUTUALISATION EST LE MOTEUR DE CE PROJET LOCAL

Comme le souligne d'entrée de jeu la RH d'Innothéra : "les 4 entreprises (Innothéra, Chiesi, CDM Lavoisier, Francos) ont trouvé pour la première fois un lieu d'accueil, elles se sentent chez elles à la Maison de l'Emploi du Blaisois pour parler emploi et avenir".

"Une première expérience technique et humaine très riche", témoigne Franck Vilijn directeur du site de Chiesi.

Un partenariat innovant et avéré entre les entreprises, les organismes de formation (AFPA-CIMI-IMT), les financeurs (MdEB +opca C2P), Pôle Emploi et la Mission Locale.

Suite aux contrats de professionnalisation qui se sont déroulés sur 6 mois de décembre 2008 à mai 2009, les résultats sont probants : 50 % de CDI à plein temps pour des postes d'opérateur et de conducteur de ligne.
Après leur formation en alternance, les stagiaires, en plus d'un emploi, ont bénéficié d'une reconnaissance supérieure dans la grille des conventions collectives ou d'un meilleur coefficient.
Un résultat très cohérent dans le contexte économique que nous traversons.

Reste à confirmer si les entreprises pourront bénéficier des aides de 1000 à 2000 euros prévues dans le plan de relance pour les embauches suite au contrat de professionnalisation...

Nos 4 entreprises ont déjà signé les CDI et elles sont surtout très satisfaites du projet et de la dynamique locale qui s'est instaurée.

D'ailleurs, elles veulent poursuivre leur engagement et améliorer encore l'expérience. Elles témoignent de leur volonté de croissance et de construire encore des actions pour la formation et l'emploi car elles ont des besoins en compétences.

"On doit former pour produire. Nous avons tous des recrutements à faire à cours ou moyen terme", insiste la RH de Lavoisier.

D'autres projets de formation en alternance verront le jour dès 2010;ce qui n'empêche pas de postuler pour l'emploi dès maintenant, on ne peut pas écrire mieux en ce moment !