Accueil Les actions Le Volet d’insertion

Entreprise

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Conseil aux entreprises et aux élus sur simple demandes.
Dés la signature des Marchés la Maison de l’Emploi est présente pour communiquer le nombre d’heures à réaliser en fonction des lots attribués.
Avec l’entreprise, la Maison de l’Emploi détermine le profil de poste, la durée, le calendrier de travail.
L’entreprise choisit librement son mode de recrutement (contrat directe, entreprise d’insertion, intérim d’insertion, …)
La Maison de l’Emploi relais auprès des structures d’accueil des demandeurs d’emploi les profils de poste.
Tout au long du chantier, la Maison de l’Emploi vérifie la bonne exécution de la clause d’insertion par les entreprises.

L'entreprise peut réaliser les heures d'insertion :

directement pour la signature d'un contrat en CDD, CDI, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation.
par la sous-traitance ou co-traitance à une entreprise d'insertion
en intérim Les clauses d’insertion doivent être réalisées en priorité par les structures d’insertion par l’activité économique présentes sur le territoire. Toutefois, l’intervention d’une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) est possible dans certaines conditions (convention Maisonde de l'Emploi réalisé avec Supplay, Adecco,R interim, Manpower et Crit intérim)

Les heures d'insertion sont à réaliser exclusivement avec nos partenaires de l'emploi et de l'insertion.

Public prioritaire

Les demandeurs d'emploi de Longue Durée (plus de 12 mois d'inscription au Pole Emploi)
Les allocataires du RSA ou leur ayant droit
Les publics reconnus travailleurs handicapés au sens de l'article L323-3 du Code du travail
Les jeunes de moins de 26 ans sans qualification ou sans expérience professionnelle suivis par la Mission Locale
les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans
Les personnes prises en charge dans le dispositif IAE (insertion par l'activité économique)

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